| 简历编号 | 11004137(登录查看姓名) | 性 别 | 男 | 无相片 |
| 出生日期 | 1975-05-09 | 婚 否 | 未婚 | |
| 民 族 | 汉族 | 身 高 | 168 | |
| 工作经历 | 10 | 体 重 | 80 | |
| 户 籍 | 湖南省—常德市 | 现所在地 | 广东省—佛山市 |
| 自我评价 |
|---|
资深生产/技术管理人员，管理过员工超150人，年销售额超4000万的工厂企业.责任心强，勇于开拓，能独挡一面.优秀的沟通、协调、领导、组织与人际关系管理能力. |
| 求职意向 |
|---|
意向职位： 1、生产主管经理2、品质主管经理3、车间管理4、计划调度5、其他工厂生产 意向地区： 1、广东省不限2、佛山市顺德区3、中山市4、佛山市月薪要求：5000-10000 到职时间：一周内 工作方式：全职 发展方向：找一个有归属感\有社会责任感的企业并为之实现自我价值与协助企业实现远景规划 其它要求： |
| 技能专长 |
|---|
| 计算机能力：全国计算机等级考试二级 技能专长：熟练 |
| 教育背景 |
|---|
|
1、1995-09-01 至 1999-07-28郑州工程学院本科
所学专业：机械设计制造及其自动化 专业描述：学以致用，不拘一格. |
| 工作经历 |
|---|
|
1、2007-01-01 至 2010-02-01广东某新型包装材料公司副总经理
公司性质：私营企业所属行业：印刷/包装/造纸 工作描述： 本人自毕业十年来，历经生产技术（CADProE）生产管理人力资源 仓储物料运输管理等工作。尤其是在某新型包装材料公司主持全面工作的副总经理位置上，收益颇丰。 工作内容 负责生产流程管理定单分解下达与跟踪，熟知精益生产管理. 工艺技术革新提高效能节能降耗与开源节流， 企业体制改革建立明确的组织结构编制制度制约和促进， 推行计件工资体制的运行及激励机制挂钩年度预算与效能成本 主要体现为：对员工的思想改造与职业规划，企业文化的建设，制度的革新与激励机制的推行，推动全厂生产成本效益；公司预防式管理控制管理冲突管理等。在经历各种不同岗位中透析了整个企业的运作。从而站在公司战略的高度上了解企业整体性与全局观。从而逐步有序地完善企业进程。 |
| 语言能力 |
|---|
|
1、普通话良好精确
|