一、行政工作：
1、监督执行各项行政管理制度，并向经理汇报；
2、办公室日常事务的处理，维护公司日常办公秩序和办公环境；
3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
4、负责办公用品、日耗品的采购、统计及领取记录事项；
5、负责办公资产，包括办公家俱、办公设备、电器的维护和管理，统计行政费用的使用情况；
6、负责公司订水、文具及速递费用的预算和统计；
7、负责外来文件的收、发、存；
8、公司行政、人事档案管理，会议记录及各类信息资料的整理归档，其他部门长期存档资料的档案管理；
二、人事工作：
1、监督执行各项人事制度，并向经理汇报；
2、统计员工考勤，按规定时间上报工资表；
3、维护、拓展招聘渠道，负责面试通知、人员初试；
4、按即定培训计划，安排培训活动的组织、效果跟进；
5、协助经理实施员工绩效考核及汇总，处理员工关系；
6、办理员工社会保险相关事宜。

任职要求：
1、18-26岁，一年以上相关工作经验；
2、人力资源管理、企业管理相关专业，中专以上学历；
3、熟悉人力资源管理流程，熟悉行政办公流程，有社保办理工作经验。
4、较强的责任心，做事主动、认真。

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